Paula Vaz-Cudna : son parcours en tant que coordinatrice de site chez Equans UK
Paula Vaz-Cudna : son parcours en tant que coordinatrice de site chez Equans UK
Si la carrière de Paula l'a menée d'un continent à l'autre – de l'Europe à l'Afrique de l'Ouest, puis de nouveau en Europe –, son profond attachement aux personnes, son professionnalisme sans faille et son sens aigu de l'engagement sont restés constants tout au long de son parcours.
Pouvez-vous nous parler de votre parcours avant Equans ?
Je suis né à Aveiro, dans le nord du Portugal, et j’ai vécu entre Bissau (Guinée-Bissau) et Lisbonne jusqu’à l’âge de 10 ans, lorsque je suis tombé gravement malade. Mes parents sont originaires de Guinée-Bissau. Je suis retourné au Portugal, où j’ai suivi des traitements pendant des années et subi plusieurs opérations. À l’âge de 14 ans, j’ai commencé à me déplacer en fauteuil roulant.
J’ai décidé de vivre dans une association jusqu’à l’âge de 27 ans, car je souhaitais être plus indépendant. J’étudiais le soir et je travaillais la journée pour payer mes factures. Plus tard, ma tante m’a encouragée à m’installer à Londres – mais je ne parlais pas un mot d’anglais à l’époque. J’ai donc tenté ma chance et je suis repartie de zéro, en apprenant la langue tout en travaillant à temps partiel. Mon premier poste dans le secteur du bâtiment a été celui de réceptionniste sur le chantier de transformation du Parc olympique.
Comment avez-vous rejoint Equans ?
Oh, c'est une histoire amusante ! Lors de mon premier emploi à Olympic Park, j’avais refusé l’accès à une personne qui était arrivée en retard à la séance d’intégration. Des années plus tard, il s’est avéré que c’était justement lui qui m’avait fait passer l’entretien lorsque j’ai postulé chez Equans ! Quand il m’a reconnue, j’ai cru que je n’avais aucune chance ౼ mais il m’a appelée 30 minutes plus tard pour m’offrir le poste. Il m’a dit : « Je me souviens de vous : vous étiez polie, mais ferme. Vous avez fait votre travail tout en me proposant une solution. C’est exactement ce dont j’ai besoin aujourd’hui. » Ça m’a beaucoup touché. Avant Equans, les recruteurs adoraient mon CV, puis me rejetaient dès qu’ils voyaient mon fauteuil roulant. Chez Equans, on a su voir au-delà de ça.
Comment avez-vous évolué professionnellement chez Equans ?
J'ai commencé comme réceptionniste et j'ai tout de suite adoré ce poste. J'adore être en contact avec les gens ౼, mais je suis également convaincue que les relations solides reposent sur le respect mutuel. Je me souviens qu' lors de notre première réunion d'équipe, j'ai dit : « Vous n'êtes pas obligés de m'apprécier. Mais vous devez me respecter. » C’est toujours cette philosophie qui me guide.
Trois mois après mes débuts, mon responsable a eu un accident et m’a fait confiance pour prendre le relais. Je me suis chargée de la planification, de la coordination et du soutien à l’équipe. J’étais prête à assumer n’importe quelle responsabilité. Et au fil du temps, mes responsabilités se sont naturellement élargies, étape par étape, jusqu’à mon poste actuel.
En quoi consiste votre rôle de coordinateur de site à l'université de Loughborough ?
Aujourd'hui, je suis coordinatrice des installations et la première interlocutrice sur le site de l’université de Loughborough. Nous sommes 16 personnes réparties entre l’accueil, la sécurité, le nettoyage, la restauration et les services techniques. Pour toute question ou tout problème, les gens s’adressent à moi. Je coordonne les opérations quotidiennes, j’apporte mon soutien à l’équipe et je travaille en étroite collaboration avec l’université dans le cadre de réunions de planification régulières. C’est un poste qui repose sur la communication et la confiance.
Vous êtes également un ambassadeur d'Equans en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Qu'est-ce que cela signifie pour vous ?
Pour moi, l’engagement, c’est être présente et soutenir les autres. Je crée des liens entre les équipes, je résous les problèmes et je veille à ce que chacun se sente écouté. Quand on se sent valorisé, on s’investit naturellement davantage. Equans m’a confié des responsabilités et a mis en place un environnement de travail inclusif — c’est ce qui nourrit mon engagement au quotidien.
En quoi la valeur « engagement » d’Equans influence-t-elle votre travail au quotidien ?
Je fais partie du comité de pilotage sur le handicap et je me fais le porte-parole des autres. J’aide à promouvoir des événements et à montrer aux gens qu’ils ont leur place ici. Si vous pensez que, parce que vous êtes en situation de handicap, vous n’avez pas votre place chez Equans, sachez que c’est faux.
Pour moi, il s’agit de rendre la pareille. Je souhaite transmettre ce que mes responsables m’ont apporté : cet engagement, ce soutien. Je ne suis pas ici uniquement pour le travail, mais aussi pour les gens.
Qu'est-ce qu'Equans a apporté à votre parcours professionnel ?
Paula : Equans a su reconnaître mon potentiel, mon engagement et mon professionnalisme, et m’a offert l’opportunité de ma vie. L’entreprise a également adapté mon poste lorsque je suis devenue mère, en veillant à ce que je puisse concilier vie professionnelle et vie de famille. Ce soutien est essentiel. Je suis fière de faire partie d’Equans.
