Travailler chez EQUANS, c'est faire partie d'un nouveau leader du marché, combinant une expertise technique et numérique approfondie pour améliorer les équipements et les processus de ses clients et accompagner leurs transitions à travers une large gamme de projets à long terme.
#Empower
Protéger nos collaborateurs en plaçant la sécurité au premier plan, en vivant nos valeurs et en maintenant un dialogue social efficace et continu sur les choses qui comptent pour nos collaborateurs. Votre talent et votre expertise sont essentiels pour l'entreprise et nous voulons offrir à notre personnel "le meilleur et le plus sûr des lieux de travail", en garantissant une excellente expérience à l'appui de notre ambition d'être les meilleurs de leur catégorie en termes de performance opérationnelle.
Index 2024 Égalité femmes-hommes - Equans SAS
Score : 91 points sur 100
Indicateur 1 : Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36 points
Indicateur 2 : Écart dans le taux des augmentations salariales individuelles : 35 points
Indicateur 3 : % de femmes bénéficiant d'une augmentation de salaire au retour d'un congé de maternité : 15 points
Indicateur 4 : Nombre de femmes et d'hommes parmi les 10 plus hauts revenus : 5 points
IMPACT, EQUANS s'engage
Pour faire d'EQUANS le meilleur lieu de travail, nous nous engageons à progresser vers un meilleur équilibre de la diversité, en veillant à ce que chacun puisse apporter son entièreté et son authenticité au travail.
Nous croyons fermement que tous nos collaborateurs sont la pierre angulaire de notre organisation, où qu'ils se trouvent dans le monde, et indépendamment de leur âge, de leurs capacités physiques ou mentales, de leur identité sexuelle ou de genre, de leurs origines ethniques, de leurs opinions politiques ou religieuses, de leur affiliation syndicale ou de toute autre caractéristique.
Pour concrétiser nos convictions en matière de diversité et d'inclusion, nous avons développé une approche globale visant à encourager la diversité à chaque étape du cycle de vie des collaborateurs.
Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous avons mis en place une approche globale visant à encourager la diversité à chaque étape du cycle de vie du collaborateur.
Innovant, une des valeurs d'EQUANS
Au sein d'EQUANS, l'innovation est présente dans chacune de nos activités commerciales, techniques et organisationnelles. Par leur implication et leur engagement, nos collaborateurs développent, mettent en œuvre et exploitent des solutions innovantes.
Au sein d'EQUANS, nous reconnaissons cette richesse et c'est pourquoi nous encourageons et promouvons activement l'innovation. EQUANS crée des communautés internationales et des groupes de travail autour de thèmes d'innovation stratégiques, évalue l'impact commercial, technologique et opérationnel, et récompense les innovateurs. EQUANS organise les Empower Innovation Awards pour évaluer les innovations dans le cadre d'un concours international interne.