Proud to make it real
Pour EQUANS, les qualités humaines de nos collaborateurs sont aussi importantes que leurs compétences techniques. Chez EQUANS, les valeurs sont essentielles et déterminent nos décisions et nos actions. Elles reposent sur la sécurité, l’éthique, et l’excellence opérationnelle.
Au service de ces valeurs et de ces compétences, Equans s’assure de proposer des parcours de carrières à ses collaborateurs, à travers ses Skills Academies et ses écoles de formation internes et réparties dans le monde.
Les Skills Academies sont mises en place dans chaque pays pour nos techniciens, nos ingénieurs et les collaborateurs qui travaillent sur les sites de nos clients. Elles permettent à chacun de bénéficier d'une formation pour développer ses compétences. Elles sont le miroir de notre investissement dans la formation de nos collaborateurs. Votre progression et votre épanouissement sont au cœur de nos préoccupations.
Equans met l'accent sur le développement de communautés de spécialistes et d'offres de formation vers 3 filières stratégiques : Centres de Profit, Gestion de projet et Ingénierie. Ces formations assurent à nos collaborateurs des opportunités de développement de carrière avec des parcours professionnels variés. Ces formations opérationnelles sont développées localement dans le respect du cadre du Groupe, ou directement par le Groupe avec l'apport de nos entités locales. Le haut niveau de coordination de nos formations à travers le monde, ainsi que les possibilités de mise en réseau offertes par ces communautés, facilitent la mobilité internationale de nos collaborateurs.
Expertise & Excellence
EQUANS accompagne ses experts dans leur développement vers l’excellence, sur l’ensemble de nos métiers et notamment sur nos 1200 expertises regroupées dans 6 catégories :
CVC
Digital & TIC
Electricité
Facility Management
Mécanique & Robotique
Réfrigération et protection incendie
Chaque jour, nous avons à cœur de progresser, d’innover et d’intégrer de nouveaux savoir-faire. Cette richesse est reconnue et recherchée par nos clients.
Elle permet à chacun de s’épanouir dans son domaine, et de progresser grâce à nos outils de développement comme les échanges entre pairs, les dispositifs de tutorat, d’accueil des nouveaux talents et de formation.
Index 2024 Egalité Femmes/Hommes – Equans SAS
Score : 91 points sur 100
Indicateur 1 : Ecarts de rémunération entre les femmes et les hommes : 36 points
Indicateur 2 : Ecart de taux d'augmentations individuelles : 35 points
Indicateur 3 : % de femmes augmentées à leur retour de congé maternité : 15 points
Indicateur 4 : Nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points
