Femmes dans l'industrie : un enjeu de diversité, d'inclusion et d'excellence opérationnelle pour Equans
Femmes dans l'industrie : un enjeu de diversité, d'inclusion et d'excellence opérationnelle pour Equans
"Les métiers des services à l’industrie, et ceux d’Equans en particulier, contribuent aux enjeux énergétiques et climatiques. Les rendre attractifs pour les femmes est un enjeu majeur en termes de diversité et d’inclusion mais également de performance opérationnelle" déclare Jérôme Stubler, Président d’Equans.
A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes le 8 mars, Equans, acteur majeur de la transition vers un monde bas carbone et résilient, confirme être engagé résolument à promouvoir la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances pour toutes et tous.
"Les femmes représentent 18,5% des collaborateurs d’Equans et 18,7% ont des fonctions managériales. Notre objectif est de faire mieux et les équipes de management sont mobilisées dans tous les pays où nous opérons pour bâtir des carrières attractives pour nos collaboratrices." déclare Olivier Hérout, Directeur Général Adjoint en charge des Ressources Humaines du Groupe.
“ Nous sommes déterminés à agir à tous les niveaux, depuis l’augmentation des recrutements de femmes dans l’encadrement avec l’objectif d’atteindre 20% en 2026, les parcours de carrière avec une attention particulière à l’accès des femmes aux postes de direction et bien sûr le développement d’une culture inclusive qui lutte au quotidien contre les stéréotypes et les agissements sexistes. ”
Avec près de 1 600 membres actifs dans le monde, nos sept communautés internes engagées pour une plus grande diversité des genres et l’égalité entre les femmes et les hommes sont à la fois des lieux d’échanges et de partage, ainsi qu’un accélérateur d’initiatives positives sur ces sujets.
Equans vient de lancer son plan Gender+ qui mobilisera toutes les instances de direction du Groupe autour d’engagements très concrets tels que la mise en œuvre d’actions à court et moyen terme à tous les niveaux de l’entreprise, une attention particulière portée à la diversité des candidatures sur chaque poste stratégique et la sensibilisation des équipes pour lutter contre les biais de genre.
Ce plan complète les nombreuses initiatives existantes dans les pays :
- En France, lors de la Smart City Week organisée par Elles bougent en octobre 2023, plusieurs centaines de collégiennes et lycéennes de toute la France ont été accueillies par les 180 "marraines" d'Equans et des élus locaux afin d'encourager les jeunes filles à s'orienter vers les flilières industrielles.
- En France, Equans a lancé en France la 3e édition d’Electra, son programme de reconversion professionnelle afin de permettre à des femmes d’obtenir un diplôme d’électricienne du bâtiment, un métier encore majoritairement occupé par des hommes. Ce programme de formation en alternance se déroule sur 12 mois au rythme d’une semaine de formation et de deux semaines en entreprise. A l’issue de leur formation, ces femmes issues de parcours professionnels variés (vente, auxiliaire de vie, secrétaire, etc.), pourront ainsi rejoindre les équipes ou poursuivre leurs études en alternance. Deux sessions sont également en cours pour former des conductrices de travaux.
- Au Royaume-Uni, Equans a lancé en 2022 le parcours de développement « Women in Leadership ». D’une durée de huit mois, il a déjà permis à 43 femmes managers (dans les opérations ou occupant des fonctions plus seniors) de suivre une formation diplômante délivrée par des établissements d’enseignement supérieur et des écoles de commerce renommés. 20% des membres de cette promotion ont déjà été promus et une seconde promotion de 60 femmes est en cours.
- En Suisse, Equans est en train de concevoir avec la Chambre de Commerce Franco-Suisse, un programme de mentoring inter-entreprises pour les talents féminins.
- Au Chili, Equans vient d’obtenir la certification NCH 3262 qui reconnait les entreprises particulièrement engagées en matière de diversité et d’équilibre vie privée-vie professionnelle.
Contact presse: contact-media@equans.com
A propos d'Equans
Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires 2023 de 18,8 milliards d'euros.
Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales historiques et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique Latine.
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